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关于开展第三届温州市十佳HR经理人评选活动的通知

2017年03月17日 16:22:00 来源:温州市人力资源和社会保障局
各县(市、区)人力资源和社会保障局,各有关部门和单位:   为展示人力资源管理与企业发展之间的重要战略关系,提升人力资源管理在区域社会经济持续、快速、健康、协调发展中的地位;同时加快温州市HR经理人队伍的建设,提升温州市人力资源管理的整体水平,温州市人力资源和社会保障局决定组织开展第三届温州市十佳HR经理人评选活动。现将有关事项通知如下:   一、评选对象和评选条件   凡在温州市企业从事HR管理,有五年以上HR经理任职经历,符合下列要求者均可报名参加。   (一)职位要求   HR经理、HR总监、HR副总等职位   (二)单位规模要求   服务单位规模需满足以下任一要求:   1.员工规模:员工人数达到1000人以上;   2.经营收入规模:2016年度单位经营收入达到5000万元以上;   3.注册资金规模:民营企业注册资金在500万人民币以上,国营企业注册资金在1000万元人民币以上,外商投资企业注册资金在1000万美元以上,其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。   (三)其他要求   1.遵守国家法律法规,有较高职业素养,对公司整体发展、战略制定产生积极作用,在温州市人力资源管理业界具有一定的知名度和影响力;   2.在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献;   3.妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑。   二、评选名额   (一)十佳HR经理人10位;   (二)优秀HR经理人10位;   (三)HR经理人网络人气奖2位。   (四)人力资源管理优秀案例2篇。   三、评选办法   由基础数据搜集、行业评委初评、公众网上投票、专家评委决赛评分等部分构成。   (一)基础数据搜集:由市人才市场管理办公室负责收集,参加评选人员需提供最新的个人简介、最成功的人力资源管理案例1份等基本资料和数据;   (二)评委初评:由各县市区人才管理办主任组成评委团对选手上报材料进行综合评分,其成绩占50%;组织人力资源专家(高校相关专业教授或企业人力资源总监),分别对选手的综合素质和管理案例进行评分,其成绩分别占40%和10%。案例评分成绩前二名获得“第三届温州市人力资源管理优秀案例奖”;由以上三项成绩之和确认进入决赛的20强名单、进入决赛;   (三)公众网上投票:公众根据主办方公布的前20强候选人资料,以网上投票方式参与评选;   (四)终评委决赛评分:终评委由9位相关行业资深人力资源专家组成。决赛阶段,由终评委负责决赛现场对参赛选手的演讲与问题抽答进行评分。选手总分由初评占50%,终评委评分占50%组成。   四、材料报送和要求   参评个人按要求填写报名表并提交企业简介、个人简介(400字以内)、所在企业评价表、任职期间的成功人力资源管理案例1份及2寸蓝底免冠证件照(电子版),上述材料均应提供相应的电子版文档。报名表、企业简介及个人简介均须工作单位盖章,方为有效。以上相关表格可到温州人才网(www.wzrc.net)下载。   联系地址:温州市鹿城区学院中路5号人才大厦办公楼六楼603办公室。   联系人:张炜长电话:0577-88302738   张 纯电话:0577-88630733   林 泽电话:0577-88302738   韩加权电话:0577-88624008   E-mail:wz88302738@163.com 传真:88639522   附件:1.第三届温州市十佳HR经理人评选活动实施方案      2.第三届温州市十佳HR经理人评选活动参选报名表      3.所在企业评价表   温州市人力资源和社会保障局 2017年3月9日   温州市人力资源和社会保障局办公室 2017年3月9日印发
[编辑: 金晶]
(本文来源:温州市人力资源和社会保障局)
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